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Luvata São Paulo

Der führende Elektrodenlieferant für Automobilunternehmen in ganz Südamerika.

Mitarbeiter von Luvata São Paulo

Hersteller von Widerstandsschweißelektroden

Luvata São Paulo ist auf die Herstellung von Widerstandsschweißelektroden spezialisiert und bietet ein umfassendes Angebot an Schweißzusatzwerkstoffen und Dienst- und Serviceleistungen. Wir liefern hochwertige Produkte mit herausragendem Kundenservice und technischer Unterstützung. Unser Unternehmen ist ein ehemaliger Familienbetrieb, der 2012 von Luvata übernommen wurde.

Im Januar 2025 weihte Luvata São Paulo eine neue, strategisch günstig gelegene Produktionsstätte in Osasco, SP ein. In dieser modernen Anlage stellen wir unsere bekannten hochwertigen Produkte her und legen gleichzeitig großen Wert auf nachhaltige Praktiken in unserem Betrieb.

  • Luvata Lean-Zertifizierung
  • Hyundai – Lieferant des Jahres 2023
  • Honda – Lieferant des Jahres 2023

Luvata SP, ein Anbieter von Lösungen für den Schweißmarkt, verpflichtet sich zu hervorragender Qualität, zum Umweltschutz und zur Gewährleistung der Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeiter. Die Grundsätze von Luvata São Paulo:

  • Erfüllung der Anforderungen und Erwartungen von Kunden, Aktionären und Mitarbeitenden.
  • Einhaltung von Kunden-, gesetzlichen und sonstigen Anforderungen, die sich auf geltende Qualitäts-, Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsaspekte beziehen.
  • Verständnis und Bewältigung von Umwelt- und Sicherheitsrisiken sowie arbeitsbedingten Gesundheitsrisiken, um diese zu minimieren oder zu beseitigen.
  • Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten.
  • Festlegung und regelmäßige Überprüfung von Qualitäts-, Umwelt-, Sicherheits- und Gesundheitsschutzzielen, die mit dieser Politik in Einklang stehen, und deren Weitergabe an die Stakeholder.
  • Vermeidung von Umweltverschmutzung, Reduzierung von Abfällen und Minimierung des Verbrauchs natürlicher Ressourcen.
  • Förderung von Gesundheit und Sicherheit als grundlegende Elemente auf allen Ebenen der Organisation.
  • Sicherstellen, dass geeignete Kommunikationswege mit den Stakeholdern vorhanden sind, die Konsultation und Mitarbeiterbeteiligung ermöglichen.
  • Bereitstellung von Schulungen und Weiterbildungen zur Umsetzung der Unternehmensziele für unsere Mitarbeitenden.
  • Kontinuierliche Verbesserung des integrierten Managementsystems.

Familiäre Unternehmenskultur

Wir fördern eine Kultur des Engagements und des gegenseitigen Respekts, in der das Wohlbefinden und die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter im Vordergrund stehen. Unser kollegiales Arbeitsumfeld fördert die offene Kommunikation, den Austausch von Feedback und die aktive Beteiligung am kontinuierlichen Erfolg des Unternehmens.

Feels Good to Do Good – Es fühlt sich gut an, Gutes zu tun

Unser Wohltätigkeitsprogramm

Was uns wirklich auszeichnet, ist unser unermüdliches Engagement, Versprechen einzuhalten und positiven Einfluss auf die breitere Gemeinschaft auszuüben. Mit unserer Initiative „Feels Good to Do Good“ engagieren wir uns proaktiv in verschiedenen Bereichen der sozialen Verantwortung. In den letzten Jahren haben wir Obdachlose mit Mahlzeiten versorgt, bei Baumpflanzaktionen mitgewirkt, örtliche Notunterkünfte gestrichen und Aufklärungs- bzw. Benefizspaziergänge zugunsten von Brustkrebsbetroffenen organisiert. Wir verpflichten uns weiterhin, kontinuierlich zur Gemeinschaft beizutragen und sicherzustellen, dass unsere Geschäftsbereiche einen sinnvollen, positiven Einfluss auf die Gesellschaft haben.

Bild des Teams von Luvata São Paulo bei „Feels Good to Do Good“-Aktivitäten

Kontakt

Luvata São Paulo

Rua Henry Ford, 803 – Galpão 6, Presidente Altino Osasco, 06210-108 São Paulo, Brasilien

+55 11 3514 1001

Kontaktieren Sie unser Vertriebsteam